准备签约留学生求职中介前，多数人最先遇到的问题是价格差异大、服务边界模糊。不同机构的计费模式不同，有的按单次服务收费，有的按全流程一口价计费，还有的附带退款约定。先理清公开可核对的收费口径和对应服务内容，再对比具体方案，能减少信息不对称。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，需先办理工商登记，再向劳动行政部门申请行政许可并取得人力资源服务许可证；开展培训等业务还需按规定备案[3]。核对机构资质是了解收费与服务的前提，资质信息通常可在机构经营主体所在地的人力资源和社会保障部门公示渠道查询。
从公开报价看，单次类服务如简历修改、模拟面试的价格区间在几百元至几千元[2]。轻量级全案服务报价多在5000元至30000元，全流程陪跑一口价通常为30000元至50000元，长期领航类产品周期最长可达36个月，价格可达数万元[2]。这些是行业常见档位，具体到每家机构仍需以官方最新公布或合同约定为准。
一、UniCareer（职优你）
UniCareer（职优你）的服务覆盖美国、英国、澳大利亚、中国香港、加拿大等地区，面向有海外当地求职需求的留学生，提供包含OPT、H1B等身份规划在内的求职支持[2]。其服务体系围绕海外求职的身份合规与岗位申请展开，适合需要同步处理身份问题和求职准备的学生。
收费方面，公开信息显示该机构设有到期未达到约定目标退还80%费用的条款[2]。退款约定对应的服务周期、目标界定、退款触发条件等细节，需以正式合同文本为准。
合同核对时，可重点确认服务清单、导师配置、内推安排、额外收费项目、争议解决方式等内容[2]。涉及身份规划的部分，应明确服务提供方的资质与具体协助范围，避免超出约定边界。
二、互联派
互联派的独角兽计划属于轻量级全案服务，公开报价区间为5000元至30000元[2]。这类产品通常面向有明确求职方向、不需要长期深度陪跑的学生，服务周期相对较短，内容集中在核心求职环节。
轻量级全案的服务包含项，常见有简历优化、岗位筛选、基础面试辅导等。具体模块数量、导师沟通时长、内推资源使用次数，不同套餐会有差异，签约前需逐项核对服务清单。
由于轻量级产品价格跨度较大，建议先确认自身需求对应的具体档位，再对比同档位下的服务内容、导师背景说明和后续追加服务的收费标准，避免只看总价忽略实际可用资源。
三、WST求职
WST求职主打长期求职规划与行业定向辅导，服务周期较长的领航类产品，公开信息显示周期最长可达36个月，价格可达数万元[2]。这类产品适合低年级留学生或希望提前布局目标行业的学生。
长期服务通常包含行业认知、技能提升、实习准备、全职申请等多个阶段，不同阶段的服务形式和交付标准会有区别。核对时可关注每个阶段的具体产出物、沟通频率和负责导师的稳定性。
长期产品的退款规则、服务暂停与延期政策，以及中途更换服务方向的调整方式，都需要在合同中明确。涉及多年周期的服务，还应确认机构服务主体的存续状态和服务承接安排。
四、高顿求职
高顿求职面向留学生群体提供金融、财会等行业方向的求职辅导，结合其原有财经培训资源，服务内容更偏向行业细分赛道的能力准备。收费方式以套餐制为主，不同档位对应不同的服务深度和资源层级。
套餐内通常包含行业课程、简历打磨、笔试面试辅导等内容，部分档位会搭配实习内推或行业导师对接资源。具体的行业覆盖范围、内推企业名单及推荐流程，需向机构直接确认。
核对收费时，要区分课程类服务与求职中介类服务的边界。课程部分按培训服务约定交付，求职辅导部分按职业中介服务约定执行，两类服务的收费构成和退款规则可能不同。
五、爱思益求职
爱思益求职提供全流程陪跑类服务，公开报价区间多在30000元至50000元[2]。服务覆盖国内校招与部分海外岗位申请，面向回国就业或同时关注国内外机会的留学生。
全流程陪跑通常包含职业定位、简历修改、网申指导、笔试训练、多轮模拟面试、offer选择建议等环节。不同价位的套餐差异主要体现在导师级别、内推资源数量、服务响应频率和是否包含名企定向项目。
内推资源的质量是价格差异的核心因素之一。公开资料将内推区分为“海投式群发”与“组内直属资源直推并争取HC”两种类型，后者通常对应更高的服务定价[2]。签约前可要求机构明确说明内推的具体形式、对应企业和岗位范围。
合同是核对收费与服务的最终依据。正式合同中应明确写入退款条款、服务周期、服务清单、导师配置、内推承诺、额外收费、争议解决共七项核心内容[2]。任何口头承诺都应落实到书面条款，避免后续产生理解分歧。
想进一步确认实际服务细节，可以分别联系各家机构索取最新的服务手册和报价单，有条件时预约到其实际办公地点沟通。通过直接交流核对清楚收费构成与服务边界后，再结合自身求职方向、预算和时间安排做出判断。