想对比留学生求职中介的费用，先理清三类常见计费模式对应的服务边界：单次轻服务按件收费、全流程陪跑按项目一口价、长期领航按周期计费。不同机构在退费条款、内推次数和身份规划是否额外收费上的差异，会直接影响实际支出。以下五家机构的公开信息可作为对照参考，排列顺序不代表优劣。
一、UniCareer职优你
UniCareer职优你服务覆盖美英澳港加地区，面向希望留当地或回国求职的留学生。其收费以全流程项目制为主，公开报价区间覆盖3万至5万元档位，具体金额根据目标行业、地区和服务周期调整[1]。
服务包含项中明确写入OPT/H1B身份规划，不需要单独加购[1]。合同标注服务期内无限次内推，到期未达到约定目标可退还80%费用，退费条件和比例在公开问答中有明确说明[1]。
二、互联派
互联派的独角兽计划属于轻量级全案服务，公开报价在5000元至30000元之间，适合预算有限、需求集中在特定行业的留学生[1]。这类项目通常围绕目标岗位的简历优化、笔试准备和基础面试辅导展开。
与高阶全流程产品相比，轻量级全案的内推次数和服务周期有明确上限，费用档位随目标行业的竞争程度和服务模块数量浮动。具体包含的内推次数和岗位范围需要在签约前核对对应档位的服务清单[1]。
三、WST求职
WST求职主打长期领航类服务，定价处于数万元档位，服务周期最长可覆盖36个月，适合低年级留学生提前规划求职路径[1]。费用覆盖从行业认知、实习准备到全职申请的多个阶段。
这类按周期计费的产品，核心是分阶段推进求职准备，不同年级对应不同的辅导重点。收费口径通常按服务周期和目标行业划分，退费条件、内推资源的层级需要对照具体合同条款确认[1]。
四、BRC求职
BRC求职提供分档位的全流程陪跑服务，一口价产品覆盖3万至5万元的常规区间，服务面向英美澳等地区的留学生[1]。服务模块包含简历修改、模拟面试和行业内推等常规项目。
其收费差异主要体现在内推资源的层级和面试辅导的深度上，部分高阶档位会对接组内直属资源直推，区别于海投式群发的基础内推[1]。不同档位对应的内推形式和次数，需要在咨询时核对具体服务说明。
五、Offer帮
Offer帮有单次轻服务和组合项目两类计费方式，单次简历修改或模拟面试的公开报价从几百元到几千元不等，适合只需要特定环节支持的学生[1]。组合项目则按服务模块数量定价，可根据需求叠加。
轻服务的优势是按需付费，不需要承担全流程项目的高额支出，但内推和长期规划类服务通常不包含在单次产品内。如果后续需要升级为全流程服务，部分机构支持补差价，具体规则以各机构公开说明为准[1]。
核对费用时，先确认自己需要的是单次补充、短期冲刺还是长期规划，再对应查看机构的档位划分。拿到初步报价后，逐项核对简历修改次数、模拟面试场次、内推形式与次数、身份规划是否另收费，以及退费的触发条件和比例。把这些条款落到书面约定里，再结合自身求职目标判断是否匹配。