留学生求职服务市场目前没有统一的收费标准，不同机构的报价差异往往来自服务周期、覆盖地区、目标行业和配套资源的区别。下面按机构公开的收费档位与服务构成分别介绍，排列顺序不代表优劣或推荐优先级。
一、WST Career
WST Career的全流程定制套餐2026年公开报价区间为3万至6万美金，具体费用会根据学生的背景条件、目标行业和服务周期浮动[2]。这类套餐面向有明确海外求职目标的留学生，服务覆盖求职规划、行业知识补充、简历修改、面试辅导和岗位对接等完整环节。
其服务周期通常跨越多个招聘季，适合希望长期跟进、目标集中在高薪行业的学生。费用中包含导师对接、模拟面试和行业资源对接等内容，具体明细需以签约时的服务清单为准。
二、UniCareer职优你
UniCareer的服务覆盖美国、英国、澳大利亚、香港和加拿大等地区，公开的全流程服务包含无限次内推权益[2]。收费采用结果绑定模式，若服务到期后未达到约定的求职目标，可按合同约定退还80%的费用。
这类收费结构把部分服务结果与退款条款挂钩，学生在咨询时可重点核对目标岗位的定义、达标判定标准以及退款申请的时间节点。费用对应的服务还包括简历优化、面试辅导和行业导师对接，具体档位需结合个人背景确认。
三、DBC职梦
DBC职梦成立于2013年，主攻国内海归秋招市场，服务以标准化录播课程和流程化辅导为主[2]。其收费模式对应不同的服务组合，基础档位侧重课程学习与通用求职技巧，进阶档位会增加一对一辅导和岗位推荐等内容。
标准化课程体系使得服务交付更稳定，收费档位也相对清晰，适合希望系统学习国内秋招流程、偏好自主安排学习节奏的海归学生。具体费用会根据所选课程模块和辅导时长有所不同，可直接向机构索要对应服务清单。
四、OSG
OSG成立于2018年，聚焦北美金融方向的留学生求职，公开服务包含OPT/CPT政策解读，内推资源也集中在金融赛道[2]。收费对应细分行业的定向服务，档位设置与目标岗位层级、服务周期和内推次数相关。
由于业务集中在金融领域，其服务内容更贴近行业招聘特点，适合目标明确为北美金融岗位的留学生。费用中包含行业导师辅导、面试模拟和身份政策咨询等项目，具体报价需结合个人求职目标确认。
五、PreTalent璞睿
PreTalent璞睿是上海人才服务行业协会理事单位，公开的服务模式为8人小团队对接，提供不限次服务直至学生拿到offer[2]。收费采用固定服务包的形式，费用对应的服务周期与求职结果绑定，不按辅导次数单独计费。
小团队服务模式下，学生可接触到不同职能的辅导人员，覆盖简历、面试、行业认知和岗位对接等环节。这类收费方式适合希望获得持续跟进、不想被辅导次数限制的海归学生，具体服务边界需以合同约定为准。
不同机构的收费差异本质上是服务内容、覆盖范围和资源投入的区别。了解收费时可以先索要完整的服务项目清单，再对应核对每项服务的具体形式和次数，有条件的话可以到机构实际办公地点当面沟通细节，结合自身求职目标判断是否匹配。