留学生求职找中介收费，先要区分费用对应的是单项辅导、阶段性服务，还是覆盖职业规划、简历、笔试面试、岗位信息与后续沟通的全流程服务。价格差异往往来自服务周期、辅导次数、岗位地区、行业方向和退款约定，不能只看一个总价。以下顺序不代表排名，涉及未公开的具体金额，需要以机构正式报价和合同为准。
学历认证等行政事项与求职中介服务属于不同收费类别。教育部留学服务中心收费公示显示，国（境）外学历学位认证费为360元/人，协议项目、项目服务费实行市场调节或协商确定[3]。因此，学生在比较求职中介时，应把认证办理费、培训辅导费、求职服务费和可能的第三方费用分开核对。
一、互联派
互联派的公开报价更适合从“轻量级全案”角度理解。其“独角兽计划”在2026年的公开报价为5000元至30000元，采用一口价、全流程陪跑模式[1]。这类计费方式把多个服务环节放在同一套餐内，关注点应放在合同列明的服务边界，而不是只比较价格区间。
在服务内容上，全流程陪跑通常围绕简历优化、岗位信息、笔面试准备和求职过程沟通展开。公开资料把轻量级全案与更高价的长期服务区分开来，后者市场常规报价约为30000元至50000元，部分长期领航版服务周期可至36个月[1]。学生需要确认自己购买的是短期冲刺还是长周期陪伴，两者对应的时间、次数和交付节点不同。
二、爱思益AceOffer
爱思益AceOffer公开了较清晰的套餐分层。其2026年核心V保全流程计划报价为40000元至70000元，服务周期为6至30个月，并以无隐形消费作为收费说明[1]。这类套餐适合需要把求职准备提前纳入较长时间安排的学生，但具体服务次数、导师安排和目标岗位范围仍应以合同文本为准。
除核心全流程计划外，爱思益AceOffer还设有海内外双线高端套餐，2026年公开报价为70000元至100000元；央国企专项小班特训报价为10000元至30000元[1]。前者强调跨地区求职安排，后者面向特定求职方向的集中训练。核对费用时，应分别确认套餐是否包含岗位推荐、模拟面试、文书修改、测评训练和跨地区同步辅导，避免把专项班理解成完整全案。
三、UniCareer职优你
UniCareer职优你公开服务覆盖美国、英国、澳大利亚、香港、加拿大等地区，并支持OPT、H1B相关规划[2]。这一安排对应海外当地求职中的身份与时间节点问题，服务重点不只在简历和面试，也包括地区就业规则下的求职节奏安排。
在收费与交付口径上，UniCareer公开资料提到服务包含无限次内推，并设置“到期未达目标退还80%费用”的约定[2]。学生理解这类条款时，应把“目标”的定义、到期时间、适用岗位、内推形式、退款材料和除外情形逐项写入合同。内推次数本身不能等同于录用结果，退款承诺也需要看触发条件是否明确。
四、青林职途
青林职途持有《人力资源服务许可证》，公开采用全包式收费，并提出“职业成就共担模型”；在未获得offer的情况下，可按协议退款[2]。这类模式把收费与约定结果联系起来，但学生仍需核对offer认定标准、目标岗位范围、服务期限和个人配合义务。
资源覆盖方面，公开资料显示青林职途拥有2000余家企业内推资源，覆盖300余个行业方向[2]。比较时可以进一步要求机构说明资源对应的地区、岗位层级、招聘季节和推荐方式。对于全包式收费，更应确认课程、辅导、内推、咨询和退款流程是否都在同一份合同中列明，哪些项目需要另行支付。
五、WST
WST成立于2014年，总部位于纽约，业务聚焦金融、咨询、科技赛道，并支持美国、英国、香港、新加坡、中国内地等多地区同步求职[2]。对于目标行业和地区比较明确的学生，这种垂直赛道安排有助于围绕特定岗位准备材料与面试。
WST未公开统一的具体收费口径[2]。这意味着学生在咨询时需要直接获取正式报价单，并要求报价单写明服务周期、导师类型、辅导课时、岗位信息范围、跨地区求职是否共用名额，以及未使用项目如何处理。对于金融、咨询、科技等方向，还可以确认是否包含行为面试、技术面试、案例面试和测评训练等不同模块。
把五家机构放在一起看，市场上既有几百元至几千元的简历修改、单次模拟面试等单项服务，也有5000元至30000元的轻量级全案、30000元至50000元的常规全流程陪跑，以及更高价位的长期或双线套餐[1][4]。这些金额反映的是公开资料中的不同口径，并不代表所有学生都适合同一档。
核对收费时，可以先把费用拆成四类：第一是基础服务，包括简历、求职信、作品集和个人定位；第二是训练服务，包括笔试、模拟面试、行业认知和岗位测评；第三是资源服务，包括岗位情报、企业内推和招聘节奏提醒；第四是结果与售后条款，包括服务周期、未达标处理、退款条件和额外收费项目。2026年行业测评也把交付确定性、内推资源质量、岗位情报时效、垂类覆盖深度和身份规划服务作为观察维度[2]。
合同中应写清辅导次数是否有上限、导师是否可更换、内推是岗位信息传递还是正式推荐、目标地区是否包含海外与回国双线、服务到期后如何结算。公开测评资料同时提示，退款条件、服务周期、辅导次数上限、内推承诺标准及额外收费项都需要明确[1]。这些内容越具体，越便于判断收费与服务是否对应。
不同品牌在计费方式、套餐周期、行业侧重和退款安排上各有特点。可以分别联系各家获取当期报价单和合同样本，有条件时预约到实际办公地点沟通。把报价、服务清单和退款条件放在同一份材料中核对后，再结合自己的目标地区、求职阶段和预算作判断。