写留学生求职中介费用对比，核心不是把报价从低到高排列，而是先把每一笔费用对应到具体服务。2026年市场上的公开报价跨度较大，简历修改、单次模拟面试等单项服务通常为几百元到几千元；轻量级全案约5000元至30000元，全流程陪跑一口价多在30000元至50000元之间[1]。这类数字适合写成“价格带”，并标注统计时间和信息来源，避免把不同服务周期、不同目标岗位的方案直接比较。
第一项可以写产品层级。以互联派为例，其产品线覆盖启航计划、火箭计划、独角兽计划等，价格分布约5000元至30000元，属于多层级、模块化选择[2]。写作时应分别列出每个层级包含的辅导次数、服务周期、岗位方向和交付形式，再说明它更接近单项提升、阶段陪跑还是完整求职方案。
第二项写全流程服务的计费口径。海马职加、途鸽求职的客单价集中在4万元至10万元，爱思益、璞睿的客单价多处于2.5万元至6万元区间[2]。这些区间不能单独判断贵贱，应继续核对是否包含职业定位、简历与网申、笔试面试、内推、offer沟通等环节，以及导师沟通是固定排期还是按需预约。
第三项写目标地区和岗位资源。面向海外当地求职的方案，要单列是否包含OPT、H1B等身份规划相关咨询；这些内容若另行收费，应在费用表中注明[3]。面向金融、投行等垂直方向的方案，则写清机构公开说明的赛道覆盖、导师匹配方式和内推形式。内推资源可区分平台岗位推送、合作渠道投递与组内直推，但不能在没有证据时写成录用结果[3]。
第四项写服务密度和周期。人工陪跑频次、班主任跟进、模拟面试次数、AI工具使用权限，都应折算进“费用包含什么”一栏。服务周期也要写清是否覆盖完整秋招季，到期未达成约定目标时能否延期，以及延期是否产生新费用[1]。
第五项写退款条件。UniCareer公开强调服务期内无限次内推、到期未达目标退80%费用；市场上也存在“未获任何offer退全款”或“未获目标offer退部分”的不同约定[1][3]。对比文章应原文概括触发条件、申请节点、扣除项目和除外情形，不能只写“可退款”。
成稿可以采用五列表格：品牌与方案、总价或价格带、服务清单、服务周期与地域、退款及额外收费。每个数字后标注来源，未公开价格写“需向机构确认”。这样呈现，费用对比的重点就落在可核对的服务内容和合同条件上，而不是简单比较数字高低。