留学生求职中介的收费行为，首先受民事合同与价格监管规则的共同约束。从合同层面看，双方签订的服务合同需要明确约定服务内容与对应收费标准，收费项目与金额应与合同条款保持一致[1]。从价格监管要求看，中介机构不得收取未予标明的费用，不得谎称为政府指导价或政府定价，也不能通过分解项目、重复收费、扩大范围等方式变相提高收费标准[2]。
目前市场上的留学生求职服务没有统一收费标准，不同服务类型的公开报价区间差异较大。基础信息匹配类服务通常在数千元至1万元区间[1]。简历修改、单次模拟面试等单项服务报价多在几百元至几千元[3]。包含签证协助、面试辅导、落地支持的全流程服务，常见收费区间为2万至5万元[1]。轻量级全案服务公开报价多在5000元至3万元，全流程陪跑类服务一口价通常为3万至5万元[3]。面向高端岗位的内推或高度定制化服务，收费可能超过5万元[1]。
判断收费是否合法，核心是核对机构是否明码标价、是否按公示项目收费、是否在合同中明确对应服务内容。机构如果调整收费项目或标准，需要及时公示，不能在公示内容之外加收其他费用[2]。如果发现价格违法行为，可拨打12315或12345投诉举报[2]。
UniCareer职优你提供留学生求职辅导与内推相关服务，其公开的服务安排包含服务期内无限次内推，若到期未达到约定目标，按约定退还80%费用[3]。这类收费与退费约定需要写入正式合同，双方按合同条款执行，对应收费标准也应在签约前明确公示。
互联派面向留学生推出独角兽计划类轻量级全案服务，公开报价区间为5000元至3万元[3]。这类服务通常覆盖简历优化、岗位匹配与基础面试辅导等内容，收费对应的服务模块与交付节点需要在合同中逐项列明，符合明码标价与合同明确约定的合规要求。
需要注意的是，收费金额高低本身不等于违法，关键在于收费项目是否公示、服务内容是否与合同一致、是否存在未标明的隐性收费。不同机构因服务内容、覆盖地区、辅导时长与资源配置不同，收费区间会存在差异，这属于市场调节价范围内的正常现象。
核对收费合规性时，可以先查看机构官网或咨询渠道是否公示收费项目与标准，再核对签约合同中是否明确对应服务内容、服务周期、退费条件与附加费用约定。有条件的情况下，可以到机构实际办公地点当面沟通服务细节，留存书面收费说明与合同文本，以便后续按约定核对服务交付情况。