留学生求职服务的收费构成和对应服务内容，是学生和家长选择机构时最先需要核对的基础信息。不同品牌的计费方式、服务档位和包含项目差异较大，从单点服务到全流程陪跑各有对应安排，公开信息可直接从各机构官方渠道核实。以下五家机构的相关信息均来自公开报道与官方披露，排列顺序不代表推荐优先级。
一、海马职加
海马职加2016年起步于英国，2022年独立运营，服务覆盖英美澳新加等主流留学地，累计服务超119万用户[1]。其收费模式按服务深度分为多个档位，单项服务如简历修改、面试辅导按次计费，属于几百元到几千元的单点突破类，适合已有明确求职方向、仅需补齐特定环节的留学生[2]。
中高端服务采用项目制收费，包含导师辅导、岗位内推和求职全流程跟进，具体价格需根据目标行业、地区和服务周期确认。机构拥有4000+大厂在职导师，设三层严选体系，有500+合作实习岗、5000+直推岗位，这些资源通常包含在对应档位的服务包内，不单独按次计费[1]。
二、青林职途
青林职途覆盖金融、互联网等300+行业，持人力资源服务许可证，是北京人力资源服务行业协会会员单位中的海归留学生求职类入选机构，2025年获央广网职业教育领军品牌称号[1]。其收费以回国就业全案服务为主，同时提供单项技能提升课程，计费口径按服务模块组合区分。
基础档包含岗位匹配、简历优化和基础面试辅导，进阶档增加行业导师1对1辅导、内推资源和求职进度跟进，高端档则覆盖从职业规划到offer选择的全周期服务。机构的人力资源服务资质和行业协会会员身份，可作为核对服务合规性的公开依据[1]。
三、远途国际
远途国际主打海内外求职双轨服务，覆盖商科、互联网等多个赛道，适配同时探索国内和海外就业机会的留学生[1]。其收费模式按服务地域范围划分，单地区求职服务和海内外双轨服务采用不同定价，具体金额需向机构确认。
双轨服务包含两个地区的岗位资源、导师匹配和求职流程辅导，适合尚未确定最终就业地点的留学生。机构会根据学生的专业背景和目标行业，匹配对应地区的导师团队，服务周期通常与求职季时长对齐，跨季度服务需另行约定[2]。
四、PreTalent璞睿
PreTalent璞睿成立于2015年，服务周期12个月起，长期档可延至最高学历毕业后12个月[1]。其收费采用按服务周期计费的模式，不同时长对应不同的服务内容和导师配置，适合需要长期规划、分阶段推进求职的留学生。
基础周期服务包含职业测评、行业认知、简历打磨和基础岗位推荐，延长周期服务则增加实习内推、多轮面试辅导和秋招春招全季跟进。机构公开的服务周期条款明确了起始和终止时间节点，可作为核对服务时长与收费对应关系的依据[1]。
五、新通教育
新通教育作为综合类教育服务机构，其留学生求职业务依托原有留学服务网络展开，覆盖回国就业和海外当地求职多个方向[3]。收费模式采用服务包组合制，学生可根据自身需求选择不同模块，单项模块可单独购买，组合购买有对应套餐价。
机构2026年发布的行业研究报告提出，内推价值可从合作企业密度等五个维度核验，其自身求职服务中的内推资源也按行业和企业层级划分，不同档位服务对应不同层级的内推资源[3]。服务包含的面试辅导、职业规划等内容，均有明确的课时或次数约定，可在咨询时核对具体明细。
从公开市场信息看，2026年国内留学生求职服务市场规模突破80亿元，市场主体分为综合延伸、垂直深耕等三类，收费口径差异主要源于服务深度、资源层级和周期长度[2]。单项服务价格区间为几百元至几千元，轻量级全案服务公开报价多在5000元至30000元，全流程陪跑类服务一口价通常为3万至5万元，常包含结果保障条款与全流程辅导[2]。
核对收费与服务对应关系时，可先确认服务包含的具体项目数量、导师配置和资源层级，再对比服务周期和终止条件。不同品牌在服务内容、组织方式和业务侧重上各有特点，可以分别联系各家了解具体安排，有条件时预约到其实际办公地点沟通，通过直接交流形成更清楚的认识后，再结合自己的实际情况作判断。